Feuerwehr Lehrgänge und Ausbildung -- Der komplette Überblick

Hand aufs Herz: Wer von euch erinnert sich noch an den ersten Tag im Truppmann-Lehrgang? Die Aufregung, die vielen neuen Begriffe, der erste Löschangriff -- und die Erkenntnis, dass Feuerwehr weit mehr ist als Wasser marsch. Die Ausbildung in der Freiwilligen Feuerwehr folgt einem klar strukturierten Stufenmodell, das euch vom Truppmann-Anwärter bis zur Qualifikation als Zugführer begleitet. Fachliches Wissen, praktische Fähigkeiten und Führungskompetenzen bauen dabei systematisch aufeinander auf. Dieser Leitfaden gibt euch den kompletten Überblick über alle Lehrgänge, Voraussetzungen und Spezialausbildungen im deutschen Feuerwehrwesen.

Das Stufenmodell der Feuerwehr-Ausbildung

Die Feuerwehr Ausbildung in Deutschland basiert auf der Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2), die bundesweit einheitliche Standards für die Ausbildung ehrenamtlicher Feuerwehrangehöriger definiert. Das System ist als Stufenmodell aufgebaut: Jede Ausbildungsstufe baut auf der vorherigen auf und eröffnet neue Einsatzmöglichkeiten und Führungsverantwortung. Klingt erstmal nach trockener Theorie, ist aber in der Praxis ein durchdachter Weg, der euch Schritt für Schritt mehr zutraut.

Truppmann Teil 1 -- Die Feuerwehr Grundausbildung

Der Truppmann-Lehrgang Teil 1 ist der Einstieg in die Feuerwehr Ausbildung und die Grundlage für alles, was danach kommt. Hier lernt ihr die Basiskenntnisse, die jeder Feuerwehrangehörige beherrschen muss -- egal ob ihr später Atemschutzgeräteträger, Maschinist oder Gruppenführer werden wollt.

Voraussetzungen

• Mindestalter je nach Bundesland 16 bis 18 Jahre
• Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr
• Gesundheitliche Eignung (ärztliches Attest, bei Atemschutztauglichkeit G 26.3)
• In manchen Bundesländern: Erste-Hilfe-Kurs (9 UE)

Dauer und Umfang

Der Truppmann Teil 1 umfasst mindestens 70 Stunden Ausbildung. Je nach Bundesland und Ausbildungsform kann der Lehrgang unterschiedlich organisiert sein:

• Wochenend-Lehrgang: Mehrere Wochenenden über 2--3 Monate verteilt
• Abend-Lehrgang: Wöchentliche Abendtermine über 3--6 Monate
• Kompaktlehrgang: 1--2 Wochen am Stück (oft an Landesfeuerwehrschulen)

Welche Variante die richtige ist, hängt von eurer persönlichen Situation ab. Wer beruflich stark eingebunden ist, fährt mit dem Abendlehrgang oft besser. Der Kompaktlehrgang hat dafür den Vorteil, dass ihr in kurzer Zeit voll eintauchen könnt -- und die Kameradschaft beim gemeinsamen Lehrgang ist unbezahlbar.

Ausbildungsinhalte

Die Feuerwehr Grundausbildung umfasst folgende Themenbereiche:

• Rechtsgrundlagen: Brandschutzgesetze, Rechte und Pflichten der Feuerwehrangehörigen, Unfallverhütungsvorschriften
• Brennen und Löschen: Verbrennungsvorgang, Löschmittel und deren Wirkung, Brandklassen
• Fahrzeugkunde: Feuerwehrfahrzeuge und ihre Beladung, genormte Geräte
• Gerätekunde: Persönliche Schutzausrüstung, Schläuche, Armaturen, Leinen, Beleuchtungsgerät
• Rettung: Rettungsgeräte (tragbare Leitern, Sprungrettungsgeräte), Selbstrettung, Sichern gegen Absturz
• Löscheinsatz: Löschangriff nach FwDV 3, Wasserversorgung, Einsatzstellenorganisation
• Technische Hilfeleistung: Sichern, Stabilisieren, Bewegen von Lasten, einfache technische Rettung
• Verhalten im Einsatz: Gefahren der Einsatzstelle (AAAA-C-EEEE-Regel), Absperrung, Verkehrssicherung
• Erste Hilfe: Lebensrettende Sofortmaßnahmen, Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst

Prüfung

Der Lehrgang schließt mit einer theoretischen und praktischen Prüfung ab. Die praktische Prüfung umfasst in der Regel einen Löschangriff im Trupp sowie die Handhabung von Rettungsgeräten. Erst nach bestandener Prüfung dürft ihr im Einsatz eingesetzt werden. Und ja -- die Aufregung vor der praktischen Prüfung ist völlig normal. Die hat jeder.

Truppmann Teil 2 -- Ausbildung in der Feuerwehr

Der Truppmann Teil 2 ist keine klassische Lehrgangsform, sondern eine begleitende Ausbildung in eurer eigenen Feuerwehr, die über mindestens 80 Stunden in einem Zeitraum von zwei Jahren erfolgt. Hier geht es darum, das im Truppmann Teil 1 Gelernte im echten Dienstalltag zu vertiefen und Routine zu entwickeln.

Voraussetzungen

• Abgeschlossener Truppmann Teil 1
• Aktive Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung

Inhalte und Ablauf

Die Ausbildung findet im Rahmen der regulären Übungsabende und Einsätze statt. Ziel ist die Vertiefung und Festigung der im Truppmann Teil 1 erlernten Fähigkeiten:

• Regelmäßige Übungsdienste: Mindestens 40 Stunden pro Jahr
• Einsatzteilnahme: Praktische Erfahrung im realen Einsatzgeschehen
• Vertiefungsthemen: Objektkunde im eigenen Ausrückebereich, spezielle Gefahren, örtliche Gegebenheiten
• Standortausbildung: Handhabung der Fahrzeuge und Geräte der eigenen Wehr
• Erste-Hilfe-Auffrischung: Aktualisierung der Ersthelfer-Kenntnisse

Der Truppmann Teil 2 wird durch den Wehrführer oder einen beauftragten Ausbilder dokumentiert und abgenommen. Er ist Voraussetzung für den Truppführer-Lehrgang. Nutzt diese Phase wirklich aus -- je mehr ihr bei Übungen und Einsätzen dabei seid, desto sicherer werdet ihr.

Der Karrierepfad: Von der Grundausbildung zur Führungskraft

Nach der Grundausbildung stehen euch verschiedene Wege offen. Der folgende Karrierepfad zeigt die typische Laufbahn einer Führungskraft in der Freiwilligen Feuerwehr:

                    ┌──────────────────┐
                    │   Verbandsführer  │
                    │  (Oberbrandmeister)│
                    └────────┬─────────┘
                             │
                    ┌────────▼─────────┐
                    │    Zugführer      │
                    │  (Brandmeister)   │
                    └────────┬─────────┘
                             │
                    ┌────────▼─────────┐
                    │  Gruppenführer    │
                    │  (Hauptfeuerwehr- │
                    │   mann/-frau)     │
                    └────────┬─────────┘
                             │
                    ┌────────▼─────────┐
                    │   Truppführer     │
                    │ (Oberfeuerwehr-   │
                    │   mann/-frau)     │
                    └────────┬─────────┘
                             │
                    ┌────────▼─────────┐
                    │ Truppmann Teil 2  │
                    │ (mind. 80 Std.    │
                    │  über 2 Jahre)    │
                    └────────┬─────────┘
                             │
                    ┌────────▼─────────┐
                    │ Truppmann Teil 1  │
                    │ (Grundausbildung  │
                    │  mind. 70 Std.)   │
                    └──────────────────┘

Natürlich muss nicht jeder den Weg bis zum Zugführer gehen. Viele Kameradinnen und Kameraden spezialisieren sich stattdessen -- als Atemschutzgeräteträger, Maschinist oder Gefahrgut-Spezialist. Beides ist gleich wertvoll für die Wehr. Entscheidend ist, dass die Ausbildung zu euren Stärken und eurer Motivation passt.

Truppführer-Lehrgang

Der Truppführer-Lehrgang qualifiziert euch zum selbstständigen Führen eines Trupps (2 Feuerwehrangehörige) im Einsatz. Der Truppführer ist die erste echte Führungsebene und trägt Verantwortung für seinen Truppmann. Das ist der Moment, wo ihr vom reinen Ausführenden zum Mitdenkenden werdet.

• Dauer: Mindestens 35 Stunden
• Voraussetzung: Abgeschlossener Truppmann Teil 1 und 2, Erste-Hilfe-Ausbildung
• Inhalte: Vertiefung Rechtsgrundlagen, Führen im Trupp, Einsatzlehre, erweiterte Lösch- und Hilfeleistungseinsätze, Planübungen
• Abschluss: Schriftliche und praktische Prüfung

Gruppenführer-Lehrgang

Der Gruppenführer-Lehrgang ist ein Schlüssellehrgang in der Feuerwehr Ausbildung. Gruppenführer leiten eine Staffel (6 Einsatzkräfte) oder eine Gruppe (9 Einsatzkräfte) und sind die zentrale taktische Führungsebene an der Einsatzstelle. Die meisten Einsätze werden auf Gruppenführer-Ebene geführt -- wer diesen Lehrgang erfolgreich absolviert, gehört zum Rückgrat der Wehr.

• Dauer: Mindestens 70 Stunden (oft 2 Wochen Vollzeit an der Landesfeuerwehrschule)
• Voraussetzung: Truppführer-Lehrgang, Sprechfunker-Lehrgang, in manchen Bundesländern Atemschutzgeräteträger
• Inhalte: Einsatztaktik und -lehre, Führungssystem (FwDV 100), Baukunde und vorbeugender Brandschutz, Gefahrstoffeinsätze (Erstmaßnahmen), Planspiele und Einsatzübungen, Menschenführung, ABC-Gefahren, Einsatzplanung
• Abschluss: Schriftliche Prüfung, Planübung, praktische Einsatzübung als Gruppenführer

Zugführer-Lehrgang

Der Zugführer führt einen Löschzug (2 Gruppen + Führungsfahrzeug) und ist für komplexere Einsatzlagen verantwortlich. In vielen Feuerwehren ist der Zugführer-Lehrgang die Voraussetzung für das Amt des Wehrführers oder stellvertretenden Wehrführers.

• Dauer: Mindestens 70 Stunden (meist 2 Wochen an der Landesfeuerwehrschule)
• Voraussetzung: Gruppenführer-Lehrgang, mehrjährige Erfahrung als Gruppenführer
• Inhalte: Führen im Zugverband, Einsatzleitung bei Großschadensereignissen, Zusammenarbeit mit anderen Organisationen (THW, Rettungsdienst, Polizei), Stabsarbeit, Führungsstufen (FwDV 100), Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Einsatznachbereitung
• Abschluss: Planübung als Zugführer, schriftliche Prüfung, mündliche Prüfung

Um die Führungslehrgänge miteinander vergleichen zu können, hier nochmal die wesentlichen Eckdaten auf einen Blick:

Spezial-Lehrgänge: Erweiterte Qualifikationen

Neben dem Karrierepfad der Führungslehrgänge gibt es zahlreiche Spezial-Lehrgänge, die euch für besondere Einsatzszenarien qualifizieren. Diese Lehrgänge können parallel zum Führungsweg absolviert werden und erweitern das Einsatzspektrum erheblich. Gerade hier wird es richtig spannend -- denn hier geht es um die Spezialisierung, die eure Wehr im Einsatz stark macht.

Atemschutzgeräteträger (AGT)

Der Atemschutz-Lehrgang gehört zu den wichtigsten und anspruchsvollsten Spezialausbildungen der Feuerwehr. Atemschutzgeräteträger rücken in verrauchte Gebäude vor, retten Menschen und bekämpfen Brände unter schwerem Atemschutz (Pressluftatmer). Ohne AGT kein Innenangriff -- so einfach ist das.

• Dauer: Mindestens 25 Stunden
• Voraussetzung: Truppmann Teil 1, gesundheitliche Eignung nach G 26.3, körperliche Belastbarkeit (Belastungsübung)
• Inhalte: Atemgifte und ihre Wirkung, Atemschutzgeräte (Pressluftatmer, Langzeitatmer), Einsatzgrundsätze unter Atemschutz, Notfalltraining (Atemschutznotfall), Gewöhnungsübungen in der Atemschutzübungsanlage, Einsatzübungen unter realistischen Bedingungen
• Besonderheit: Jährliche Pflichtfortbildung (Belastungsübung) und regelmäßige G 26.3-Untersuchung alle 3 Jahre (ab 50 Jahre: jährlich)
• Bedeutung: Die regelmäßige Verwaltung der Atemschutz-Nachweise und G 26.3-Untersuchungen ist eine zentrale Aufgabe der Feuerwehrverwaltung -- und einer der Bereiche, wo digitale Lösungen am meisten Arbeit abnehmen.

Maschinist für Löschfahrzeuge

Der Maschinist bedient die Feuerlöschkreiselpumpe und ist für die Wasserversorgung im Einsatz verantwortlich. Zusätzlich ist er der Fahrer des Löschfahrzeugs -- und damit derjenige, der das Team sicher zum Einsatzort bringt.

• Dauer: Mindestens 35 Stunden
• Voraussetzung: Truppmann Teil 1, Führerschein Klasse C/CE (für große Löschfahrzeuge) oder mind. Klasse B
• Inhalte: Motoren- und Pumpenkunde, Wasserförderung über lange Wegstrecken, Bedienung der Feuerlöschkreiselpumpe, Fahrzeugpflege und Wartung, kraftbetriebene Geräte (Stromerzeuger, hydraulische Rettungsgeräte), Fahrsicherheitstraining mit Sonder- und Wegerechten
• Besonderheit: Zunehmend werden auch Lehrgänge für Maschinisten von Hubrettungsgeräten (Drehleitern) angeboten

Gefährliche Stoffe und Güter (Gefahrgut)

Die Gefahrgut-Ausbildung befähigt Feuerwehrangehörige zum Einsatz bei Unfällen mit gefährlichen Stoffen und Gütern. Sie ist in der Regel dreistufig aufgebaut:

• Erstmaßnahmen (Teil des GF-Lehrgangs): Erkennen, Absperren, Menschenrettung
• ABC-Einsatz (Gefahrgut-Lehrgang): 35--70 Stunden, Dekontamination, Messtechnik, Schutzanzüge
• ABC-Führung: Führen von Gefahrgut-Einheiten, Zusammenarbeit mit Fachberatern, Messstrategien

Absturzsicherung

Die Absturzsicherung qualifiziert für Arbeiten in absturzgefährdeten Bereichen, beispielsweise auf Dächern, an Böschungen oder in Schächten. Wer schwindelfrei ist und Spaß an Knoten hat, ist hier richtig.

• Dauer: Mindestens 24 Stunden
• Voraussetzung: Truppmann Teil 1, gesundheitliche Eignung, Schwindelfreiheit
• Inhalte: Knoten und Stiche, Anschlagtechnik, Sicherungssysteme, Halten und Selbstretten, Gerätekunde (Auffanggurte, Höhensicherungsgeräte, Bandschlingen), Auf- und Abstieg an geneigten Flächen
• Besonderheit: Jährliche Pflichtfortbildung erforderlich

Weitere Spezial-Lehrgänge

Neben den oben genannten gibt es zahlreiche weitere Qualifikationsmöglichkeiten:

• Sprechfunker: Grundlagen des BOS-Digitalfunks (mindestens 16 Stunden) -- oft Voraussetzung für den Gruppenführer-Lehrgang
• Technische Hilfeleistung -- Verkehrsunfall (TH-VU): Erweiterte Rettungstechniken bei Verkehrsunfällen mit modernen Fahrzeugen
• Motorsägenführer: Arbeiten mit der Kettensäge bei Sturmschäden und Vegetationsbränden
• Bootsführer: Führen von Feuerwehrbooten bei Hochwasser und Wasserrettung
• Höhenrettung: Spezialrettung aus Höhen und Tiefen (oft als Sonderzug organisiert)
• Drohnenführer: Einsatz von Drohnen zur Lageerkundung und Wärmebildaufklärung
• Ausbilder der Feuerwehr: Pädagogik und Methodik für die Standortausbildung

Alle Lehrgänge im Überblick

Die folgende Tabelle fasst alle wesentlichen Feuerwehr Lehrgänge zusammen. Nutzt sie als Nachschlagewerk, wenn ihr euren eigenen Ausbildungsweg plant oder als Ausbildungsbeauftragte den Überblick behalten wollt:

Lehrgangsverwaltung: Anmeldung, Tracking und Nachweise

Die Verwaltung der Feuerwehr Lehrgänge ist eine organisatorische Herausforderung, die mit zunehmender Größe der Feuerwehr schnell komplex wird. Wehrführer und Ausbildungsbeauftragte müssen stets den Überblick behalten: Wer hat welchen Lehrgang besucht? Wessen Atemschutz-Tauglichkeit läuft ab? Welche Mitglieder benötigen noch den Sprechfunker-Lehrgang, bevor sie zum Gruppenführer angemeldet werden können? Wer das alles im Kopf hat, ist entweder ein Genie oder wird bald graue Haare bekommen.

Typische Herausforderungen

• Lehrgangsplanung: Abstimmung mit der Landesfeuerwehrschule und Kreisausbildern, Berücksichtigung von Kontingenten und Wartelisten
• Voraussetzungsprüfung: Sicherstellung, dass alle Teilnehmer die formalen Voraussetzungen (Vorkurse, Alter, Tauglichkeitsuntersuchungen) erfüllen
• Nachweisführung: Archivierung von Lehrgangs-Zertifikaten, Urkunden und Prüfungsprotokollen
• Wiederholungspflichten: Fristgerechte Planung von Pflichtfortbildungen (z. B. Atemschutz-Belastungsübung, Erste-Hilfe-Auffrischung, Absturzsicherungs-Fortbildung)
• Berichtswesen: Erstellung von Ausbildungsstatistiken für die Jahreshauptversammlung und den Feuerwehr-Jahresbericht

Digitale Lehrgangsverwaltung mit Feuerwehr Verwaltungssoftware

Moderne Feuerwehr Verwaltungssoftware löst diese Herausforderungen durch eine digitale Lehrgangsverwaltung. Statt Papierlisten, Excel-Tabellen und Aktenordnern wird die gesamte Ausbildungshistorie jedes Mitglieds zentral und digital erfasst:

• Lehrgangshistorie pro Mitglied: Alle absolvierten Lehrgänge auf einen Blick, inklusive Datum, Lehrgangsort und Ergebnis
• Nachweis-Management: Digitale Ablage von Zertifikaten und Urkunden, direkt beim Mitglied hinterlegt
• Fristüberwachung: Automatische Erinnerungen bei ablaufenden Tauglichkeitsuntersuchungen (G 26.3) und Pflichtfortbildungen
• Voraussetzungsprüfung: Das System zeigt an, welche Mitglieder die Voraussetzungen für den nächsten Lehrgang erfüllen
• Statistiken: Auswertungen zum Ausbildungsstand der gesamten Wehr auf Knopfdruck

Eine durchdachte Feuerwehrverwaltung spart nicht nur Zeit, sondern sorgt vor allem für Sicherheit: Kein Mitglied wird versehentlich ohne gültige Atemschutz-Tauglichkeit zum Innenangriff eingeteilt, keine Pflichtfortbildung wird vergessen.

Kosten und Freistellung

Lehrgangskosten

Gute Nachricht zuerst: Die Kosten für Feuerwehr Lehrgänge werden in der Regel von der Kommune (Träger des Brandschutzes) übernommen. Das bedeutet für euch als ehrenamtliche Feuerwehrangehörige:

• Lehrgangsgebühren: Werden von der Gemeinde/Stadt bezahlt (an die Landesfeuerwehrschule oder den Kreisausbilder)
• Fahrtkosten: Erstattung nach kommunaler Satzung (oft Kilometerpauschale)
• Unterkunft und Verpflegung: Bei Lehrgängen an Landesfeuerwehrschulen in der Regel gestellt (Internat)
• Lernmittel: Bücher, Unterlagen und Ausbildungsmaterialien werden bereitgestellt
• Persönliche Schutzausrüstung (PSA): Wird von der Feuerwehr gestellt

Freistellung vom Arbeitgeber

Ehrenamtliche Feuerwehrangehörige haben einen gesetzlichen Anspruch auf Freistellung von der Arbeit für Einsätze, Übungen und Lehrgänge. Das ist keine nette Geste des Arbeitgebers, sondern in den Brandschutzgesetzen der Länder verankert:

• Einsätze: Sofortige Freistellung, Arbeitgeber erhält Lohnfortzahlung von der Kommune erstattet
• Lehrgänge: Freistellung für angeordnete Lehrgänge, Lohnfortzahlung wird ebenfalls erstattet
• Übungsdienste: Je nach Bundesland unterschiedlich geregelt, meist Freistellung für angeordnete Dienste
• Kündigungsschutz: Feuerwehrangehörige dürfen wegen ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit nicht benachteiligt werden

Die korrekte Dokumentation der Abwesenheiten und Freistellungen ist dabei essenziell -- sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Kommune, die die Erstattungsansprüche bearbeitet. Auch hier hilft ein professionelles Feuerwehr Verwaltungsprogramm, den Überblick zu behalten.

Qualitätssicherung: Warum die Ausbildung so wichtig ist

Die Feuerwehr Ausbildung ist mehr als nur eine formale Anforderung. Sie rettet im Ernstfall Leben -- das der Bürger und euer eigenes. Jeder Lehrgang vermittelt Wissen und Fertigkeiten, die unter extremem Zeitdruck und in Stresssituationen abrufbar sein müssen. Wer schon mal in einem verrauchten Treppenhaus stand, weiß: Da zählt jeder Handgriff.

Einige Zahlen verdeutlichen die Bedeutung:

• Rund 3,7 Millionen Einsätze fahren die deutschen Feuerwehren pro Jahr
• Ca. 40--80 Übungsstunden pro Mitglied und Jahr halten die Einsatzbereitschaft aufrecht
• Jeder zweite Einsatz erfordert besondere Qualifikationen (Atemschutz, technische Rettung)
• Unfälle im Einsatz gehen zurück, wenn die Ausbildung systematisch und aktuell ist

Die konsequente Dokumentation und Nachverfolgung aller Ausbildungen ist daher nicht nur eine Verwaltungsaufgabe, sondern ein wesentlicher Beitrag zur Sicherheit aller Einsatzkräfte.

Praxistipp: So plant ihr die Ausbildung eurer Wehr

Eine strukturierte Ausbildungsplanung ist der Schlüssel zu einer leistungsfähigen Feuerwehr. Folgende Schritte haben sich in der Praxis bewährt:

1. Bestandsaufnahme: Erfasst den aktuellen Ausbildungsstand aller Mitglieder. Welche Lehrgänge wurden bereits absolviert? Wo gibt es Lücken?
2. Bedarfsanalyse: Wie viele Atemschutzgeräteträger, Maschinisten und Gruppenführer braucht eure Wehr, um alle Funktionen auf den Fahrzeugen besetzen zu können?
3. Priorisierung: Welche Lehrgänge sind am dringendsten? Steht ein Gruppenführer vor der Pensionierung? Gibt es zu wenige Atemschutzgeräteträger?
4. Anmeldung: Meldet eure Mitglieder rechtzeitig zu Lehrgängen an. Die Plätze an Landesfeuerwehrschulen sind oft auf Monate im Voraus ausgebucht.
5. Nachbereitung: Dokumentiert abgeschlossene Lehrgänge sofort, archiviert Nachweise und aktualisiert den Ausbildungsstand.
6. Fortbildungsplanung: Plant Pflichtfortbildungen (Atemschutz, Erste Hilfe, Absturzsicherung) frühzeitig ein, damit keine Fristen verstreichen.

Fazit: Ausbildung als Fundament der Einsatzbereitschaft

Die Feuerwehr Ausbildung in Deutschland ist ein durchdachtes, mehrstufiges System, das vom Truppmann bis zum Zugführer aufeinander aufbaut. Ergänzt durch vielfältige Spezial-Lehrgänge wie Atemschutz, Maschinist, Gefahrgut und Absturzsicherung bietet es euch einen breiten Qualifizierungspfad -- sowohl fachlich als auch in der Führungsverantwortung.

Die Verwaltung dieser Ausbildungen -- von der Anmeldung über die Nachweisführung bis zur Fristüberwachung -- ist eine Aufgabe, die mit digitalen Werkzeugen deutlich effizienter und sicherer wird. Denn letztlich geht es um eines: dass jede Einsatzkraft jederzeit die richtige Qualifikation hat, um sicher und kompetent helfen zu können.

Wer die Lehrgänge und Nachweise der ganzen Wehr im Blick behalten will, ohne dafür Abende mit Excel-Listen zu verbringen, sollte sich FWVS anschauen -- Lehrgangshistorie, Nachweis-Management und automatische Fristüberwachung inklusive. Einfach mal kostenlos testen.

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